打造懂得說、願意做、一起走的團隊合作
打造懂得說、願意做、一起走的合作團隊
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同樣事講很多次還是出錯
新派沒共識、舊派抗拒變革
高階主管很努力，但沒人跟上節奏
讓員工賦能，提高自我管理，並開始使用共同語言和欣賞理解彼此，最終為團隊帶來革命性的改變。
打造白金名人堂最佳工具！如何驅動一群老闆，透過EG找出團隊動能與共識
疫情後 SPA 產業大洗牌，這間公司靠「科學管理」突圍！
二代接班的破局之道！i hotel 如何用腦科學解決團隊溝通與經營挑戰？
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過去那些溝通不順的時刻，其實只是我們風格不同。當我學會從對方的角度理解一切，才發現——事情沒有對錯，只有立場與觀點的差異。這不只是溝通，更是創造共贏的關鍵！
羅今唐｜水揚波股份有限公司
EG課程不只是單純的四色人格測驗，還能幫助我們更清晰地了解彼此的價值觀和喜好，從而提高溝通效率。很感謝許家豪博士抽空過來，讓公司的同仁更加瞭解自己，讓夥伴們溝通無礙，成為彼此的神隊友。
Cindy｜梵莎爾經理
認識Michael與全腦思維偏好Emergenetics之後，我改變了看待衝突與關係的方式，更深刻理解自己的優勢與團隊角色。這不只是溝通課程，更是打造心理安全感、提升團隊和諧的關鍵！
魷魚
索拉教育執行長 & 綠洲學苑技術長
索拉教育 Sora Education
即使上完EG課程已超過一年，我仍會用思維偏好來識別對象，調整溝通方式。這不僅幫助我避免內耗，還能與團隊找到最適合的合作模式，減少誤解與摩擦。
樂咖
爆學力教育推廣協會
EG課程讓我們的團隊更懂得彼此的思維方式，溝通變得更加順暢，減少摩擦。每個人都能發揮自己的特長，團隊績效自然提升，這是我極力推薦的管理工具！
阿跳 / 蘇彥翰
管管數位 / 口袋經紀
有沒有發現，有些事你做起來特別順，但有些事情老是卡關？這份報告能幫助你了解自己的思考與行動模式，讓你用最適合的方式發揮優勢，從此事半功倍！
一般測驗只告訴你「你是什麼人」，但然後呢？腦補計畫不只是分析，更會教你怎麼運用自己的特質，真的幫你提升溝通、決策和工作效率！
你會發現，很多問題不是你不夠好，而是「方法不對」！懂得調整方式，你的職場表現、關係經營，甚至人生方向都會更順！
當然！每個人都有不同的思考方式，當你知道主管的關鍵點、同事的溝通風格，就能更聰明回應，少走冤枉路，合作更高效！
你有遇過團隊討論永遠沒結果，或總是雞同鴨講？這份報告幫助團隊了解彼此的思維與行動偏好，減少衝突，讓合作更順暢！
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