一張圖快速幫你辨識團隊的合作模式，你們是「獨立運轉型」、還是「無頭蒼蠅型」？
這句話，是我們在企業與主管 1 對 1 諮詢中最常聽到的開場。
多數團隊不是不努力，而是不知道卡在哪。
有些部門各做各的，彼此資訊不同步；有些團隊人很多，但決策權模糊、進度混亂。
與其不斷用會議、激勵、獎勵去推，不如先問一個問題：
你們，是哪一種合作模式？
我們設計了一張「團隊合作模式雷達圖」，用最直覺的方式幫助你辨識，
現在的組織，是哪一型？又該從哪裡優化？
但若缺乏整體目標盤點，容易久而久之各自為政。
最需要的：協作節奏與共識更新機制。
我們相信，團隊沒有標準答案，但每一支團隊都有一種「潛在運作邏輯」。
而這種邏輯，很多時候連團隊自己都沒察覺。
所以卡住時，與其責怪誰「不夠積極」，不如先看清楚「我們怎麼合作」。
EG 思維偏好模型，就是幫助你釐清人與人之間的理解差異、合作風格與組織邏輯，
你會發現，真正的效率，不是來自個人能力，而是團隊彼此怎麼配。
你可以這樣開始：
✅ 免費下載【團隊合作模式圖】，用來對照你的部門或組織目前樣貌
✅ 預約【EG 團隊體驗工作坊】，用 3 小時解構你們的合作盲點
✅ 想讓主管群同步升級？歡迎申請【企業客製訓練方案】
你不需要一次改變全部，
從知道自己是哪一型開始，就是帶隊的第一步。
