強化領導與團隊溝通
打造持續優於競爭對手的企業文化
打造持續優於競爭對手的企業文化
我們的合作夥伴遍及各行各業，無論是新創、企業團隊、學校或非營利組織，都能透過腦補計畫找到屬於你的解決方案。
團隊高效溝通工作坊
透過Meeting of the Minds工作坊，我們用科學的方式分析了每個人最有效的溝通方式，並建立了信任和共享的行為模式。誰說職場的管理和只能透過數字和績效管理？在工作坊中我們孕育的是一個更加開放和溫暖的工作環境。
本課程專為領導者、高階主管、部門主管、以及完整的團隊和更廣泛的員工群體設計，吸引他們的主題有關於：
·提高自我管理技巧
·發展領導和管理技能
·更有效地溝通
·加強合作和團隊發展
·學習更有效地解決問題
在一日的MOTM工作坊後，我們為團隊設計了五個模組。分別在提升團隊績效、建立團隊信任、打造團隊規範、創意發想及應變管理。這五個模組雖然是進階工作坊，但是因為有MOTM工作坊的加持與基礎，可以讓團隊只需用半天的時間就可以把整個學習體驗融入團隊文化中。
THOC是專門設計為團隊融入教練文化的一個環節。在教練文化中，所有成員都勇於參與這場提升他們工作關係以及個人、團隊效能的教練對話，而這對話不受限於上下屬關係，平等並相互尊重。
當教練成為一種普及的文化，將會創造一個專注於高效能表現且充滿回饋的組織，這樣的組織將擁有持續並優於其他對手的競爭力。
讓員工賦能，提高自我管理，並開始使用共同語言和欣賞理解彼此，最終為團隊帶來革命性的改變。
打造白金名人堂最佳工具！如何驅動一群老闆，透過EG找出團隊動能與共識
疫情後 SPA 產業大洗牌，這間公司靠「科學管理」突圍！
二代接班的破局之道！i hotel 如何用腦科學解決團隊溝通與經營挑戰？
疫情後 SPA 產業大洗牌，這間公司靠「科學管理」突圍！
打造白金名人堂最佳工具！如何驅動一群老闆，透過EG找出團隊動能與共識
讓員工賦能，提高自我管理，並開始使用共同語言和欣賞理解彼此，最終為團隊帶來革命性的改變。
二代接班的破局之道！i hotel 如何用腦科學解決團隊溝通與經營挑戰？
