Core Value

好的團隊,不只是努力,而是懂得如何一起努力。

About
Certification

認證執行師學習計畫介紹

腦補實驗室提供完整的培訓系統,協助你成為具備實戰力的偏好引導者。

不論你是想強化對話專業、開展個人事業,或應用在教育、企業與教練場域,我們都以結構化課程搭配實作演練,培養你將 EG 工具帶進各種合作情境的能力,讓理解人與人之間的差異,成為你推動改變的起點。

TCA

團隊桌遊認證執行師

快速連結多元的團隊桌遊體驗

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EG

認證執行師​

透過認證師資格提升自身專業差異化

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YFC

教育版認證執行師

反轉教育 落實因材施教

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TCA
團隊桌遊認證執行師

把一副卡牌,變成讓團隊對話的開場白。

這是一堂兩天的認證課程,會帶你體驗 TCA 卡牌如何幫助團隊看見彼此的差異與溝通方式。我們會手把手教你怎麼引導、怎麼建立安全感與信任。無論是企業培訓、教育現場、一對一對話或小型活動,只要你會帶,TCA 就能變成你培養對話空間的專業工具。

EG
認證執行師

用偏好系統,成為團隊信任的設計師。

這堂課會帶你完整理解 Emergenetics 的七種偏好分類,學會怎麼讓一場課、一份報告,不只是資料分析,而是改變團隊互動的起點。完成認證後,你能設計專屬的偏好練習,應用在組織培訓、職涯發展、溝通教學等領域,成為幫助人與人理解彼此的中立推手。

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YFC
教育版認證執行師

教學不是「因為學生不懂」,而是「還沒用對方法」。

教育版 EG 是專為教育現場設計的認證課程。你會學到如何用偏好報告幫助學生自我認識,也能支援導師在輔導、課程設計與親師溝通中做出差異化的策略。無論你是導師、行政、教育工作者或輔導員,這堂課會幫你用更有感的方式,重新連結教與學的關係。

About EG Facilitator Certification

EG認證執行師服務流程

從報告解讀到正式認證,腦補實驗室提供完整的培訓與實作支持,協助你將思維偏好轉化為溝通與教學的利器,成為支持他人探索的專業引導者。

透過嚴謹的系統,我們協助你完成自我認識、專業養成與實務應用,進一步參與內部培訓、校園教育與企業共創。

01

預備條件|完成一日工作坊

報名前請先完成一對一的個人 EG( Emergenetics® )報告解讀,確認你已充分理解思維偏好工具的邏輯與應用,才能正式進入培訓階段。

02

開始報名|填表啟動認證流程

前往認證報名頁填寫資料,說明你的背景與學習動機,我們將根據申請內容進行審核,並提供繳費與課程時程資訊。

03

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正式培訓|參與EG認證課程

由資深講師帶領,課程內容涵蓋理論知識、個案解析、模擬練習與回饋機制,協助你建立完整的解讀邏輯與教學技巧。

04

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技能考核|完成實作與審查

課程結束後,須通過指定作業與口頭模擬考核,確認你已具備獨立引導與專業解說的能力。通過考核即可取得正式證照。

05

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獲得證照|成為EG認證執行師

取得認證後,你將成為腦補實驗室合作名單中的正式執行師,可參與校園活動、內部訓練與企業合作計畫,共同推動思維偏好的應用落地。

06

持續合作|應用資源與報告採購

未來你在對企業或青少年進行工作坊或解讀時,可透過腦補實驗室採購完整版EG報告,持續擴展你的實務場域與教學服務

腦補實驗室是值得信賴合作夥伴

超過 400 家企業、學校選擇與腦補實驗室合作,
從跨國企業、國高中小、人資顧問到新創團隊,用思維偏好工具強化溝通與理解, 打造更信任、更有效率的團隊與教學現場。
當大家都被好好理解,事情就更容易一起做好。

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「以前只會用KPI逼進度,現在我知道怎麼跟不同類型的人對話。」

EG認證執行師/部門主管

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「偏好模型讓班上衝突少很多,孩子開始懂得欣賞彼此的不同。」

EG青年認證執行師/高中導師

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「我不再用『我以為的好方法』對每個學生,而是用對的方法對不同的他們。」

EG青年認證執行師/教學組長

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「我帶領的新人培訓,從硬塞知識變成彼此看見的第一課。」

EG認證執行師/人資經理

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「用 EG 語言溝通後,我的學生不再害怕表達自己了。」

EG青年認證執行師/大學助教

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「同事之間原本只是各做各的,現在開始主動協作,因為彼此更理解了。」

EG認證執行師/專案經理

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「以前帶團隊很常卡住,現在只要一張圖,就能幫大家找到對話出口。」

EG認證執行師/教育訓練主管

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「學校的導師會議第一次這麼有效率,EG 真的讓我們看見每個老師的強項。」

EG認證執行師/學務主任

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【觀察現場】
會議講一堆,卻沒結論?

大家真的有聽懂彼此嗎?我們實測了三個團隊的開會狀況,結果發現真正的問題不只是「誰沒說話」。

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腦補實驗室創辦人許家豪博士分享:我做研究十年,最難的不是數據,而是「怎麼讓一群人一起往前」。

【3 分鐘自我評估】
你的團隊,是哪一型?

一張圖快速幫你辨識團隊的合作模式,你們是「獨立運轉型」、還是「無頭蒼蠅型」?