在每一次企業合作中，我們都不是單純教工具、跑流程而已。
真正讓團隊開始「願意理解彼此」、「信任可以慢慢建立」的關鍵，
往往是一場對話、一個轉念、一份看見自己與他人的報告。
腦補實驗室不是來告訴你該怎麼帶人，而是陪你重新看懂你身邊的人，
讓每一個努力撐著團隊的人，都不再只是自己一個人撐。
這一頁，我們邀請你，看看我們一起發生的故事。
晴安基金會長期從事弱勢家庭與兒少輔導，社工團隊面臨高情緒勞動、同事磨耗與倦怠問題。
腦補實驗室協助透過偏好工具與團隊支持計畫，幫助團隊理解自己、減少誤解、重拾助人熱情。
社工團隊情緒勞累是常態，真正困住我們的，是彼此的不理解。
偏好解讀讓我們有勇氣說出、聽見彼此，團隊氣氛也因此大不相同。
以前我以為自己撐不住，其實是特質沒被理解、情緒沒被接住。
這次合作，讓我學會欣賞自己的敏感，也更能調整狀態去幫助別人。
過去覺得大家各說各話，支援也亂。
偏好分析後，我們後勤部門終於知道怎麼調整配合，讓現場與行政終於有了節奏。
晴安基金會在這次團隊支持計畫中展現了專業與溫暖的結合，
透過偏好工具，協助社工團隊重新理解彼此、照顧自己，
也意外發現，這個團隊中有大量高敏感、高同理的特質，
這將是未來深化助人服務、提升團隊韌性的珍貴基礎。
