在免對情緒變化衝突的社福工作中，第一線社會工作者往往是最需要支持的一群人。
這群老師、社工長期站在家庭與兒童最脆弱的邊緣，承接著來自案主的情緒與複雜議題，扮演著聆聽者、協調者、倡議者的多重角色。
而在這樣的高壓與高同理需求的工作情境下，團隊內部的溝通品質、心理安全感與信任程度，往往決定了這些的孩子未來的完整性。
兒福聯盟長期從事弱勢家庭與兒少輔導，社工團隊面臨高情緒勞動、同事磨耗與倦怠問題。
腦補實驗室協助透過偏好工具與團隊支持計畫，幫助團隊理解自己、減少誤解、重拾助人熱情。
社工團隊情緒勞累是常態，真正困住我們的，是彼此的不理解。
偏好解讀讓我們有勇氣說出、聽見彼此，團隊氣氛也因此大不相同。
以前我以為自己撐不住，其實是特質沒被理解、情緒沒被接住。
這次合作，讓我學會欣賞自己的敏感，也更能調整狀態去幫助別人。
腦補實驗室創辦人許家豪博士分享：我做研究十年，最難的不是數據，而是「怎麼讓一群人一起往前」。
